本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。？不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，二手游戏光盘转让合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
劳动合同工资可以不写吗怎么写
劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。
劳动合同未写明薪酬
劳动合同上不写工资违法吗劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(丁? 亲，您好。答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看。
劳动合同不写薪资后果
劳动合同里是不可以不写工资的。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外，除规定的必备条款外。劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里，劳动合同到期辞职信怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资，园林公司做假山合同书怎样写船舶三方买卖合同如何写其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。
在我们的日常工作中，灵活用工合同书怎么写才有效我们知道，劳动者入职用人单位，是要签订劳动合同的，劳动合同是保障劳动者的凭证，那么劳动合同上不写工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同不让写工资
我想咨询一下，中国员工A在几内亚国家的一家企业工作，这家企业是中国企业家投资建厂，员工A与这家企业签订了劳动合同，请问一下与境外企业签订的劳动合同。劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
2.离婚法律顾问费用多少
3.租太阳能电动车合同书怎么写
4.签合同上面写无固定期限什么意思
5.租太阳能电动车合同书怎么写 。6.|
#